新加坡赴台征才 台湾人才外流 

据中央日报网络报报道，新加坡来台征才，包括幼教师、放射师、药师等等，显然待遇都比台湾高出不少。看到这则新闻，很多人最直接的反应就是担心台湾人才外流。不少反服贸的人，也拿人才外流当藉口，认为两岸签服贸协议之后，台湾人才就会外流到大陆。然则我们应该如此看待人才流动吗？

　 每个地方都想吸引好的人才，留住好的人才，但这要看这个地方能提供什么好的条件。有人愿意到新加坡工作，不就是因为待遇高、福利优！过去台湾不少人才都走上留美之路，然后留在美国为美所用，一直到台湾创造经济奇迹之后，回台的人才愈来愈多。大陆这几十年也经历了同样的历程，如果没有快速的经济发展，只怕大陆会有更多的人才留在外国。

　 就劳动力市场而言，人才外流，也是活化人力市场，有助于台湾薪资水准的提升。简单地说，某一类人到外地去工作，就会造成本地同一类人力市场的需求增加，需求增加，薪资才有上涨的空间，直到取得平衡为止。事实上，不同类型的人力，其薪资弹性不一，受到全球化的影响也不一，政府也应有不同的因应对策。

　人有两只脚，在全球化的时代，人才本来就是流动的，任何人为的限制都不会有太大的效果。孙中山说，人能尽其用，因此，与其害怕人才外流，不如让学与用能够配合，同时创造足以吸引及留住人才的好环境。

(责编：孙畅)