新加坡无公务员热公务员发工资看“市场价”-新加坡-海外网

新加坡无公务员热公务员发工资看“市场价”

2015-05-26 09:32:00|来源：解放日报|字号：

　　新加坡没有“公务员热”
　　曾有人评价，每年世界上评选最有效率的政府，新加坡肯定在前三名。由此可见，在新加坡做公务员压力肯定很大。
　　新加坡很多政府部门都采用企业化管理，每年有打分，评分排在后面的人是要被扫地出门的，此外还有许多监督机制和鼓励政策确保公务员的工作效率。
　　工资没有私企高，每月考核要求还很高，所以在新加坡并没有“公务员热”这个说法，很多年轻人都不把公务员作为职业首选。然而，新加坡政府却是求贤若渴。新加坡经济发展快，政府实行“精英治国”，所以对人才的需求量很大。
　　对此，新加坡政府采取了一系列措施。政府每年从高中毕业生中挑选品学兼优者，提供总统奖学金，送其到名牌大学学习，还有很多人被送到海外的名牌大学。然而，这是有条件的，获得奖学金的学生们要与政府签约，毕业后为政府服务至少5年。如果你还想继续攻读硕士学位，当然可以，但还需要再签约，要为政府多服务3年。
　　在这8年的工作期间，政府和总统奖学金获得者还可以双向选择。若认为人才特别优秀，政府会给予提拔。这种遴选人才的方式，把遴选关口和遴选时间提前，有潜质的青年都可作为政府未来官员的人才储备，并且可在长期的考察中，根据每人的特点和不同情况，为其提供最适合的岗位。
　　要获得总统奖学金，也不是件容易的事。总统奖学金是新加坡最高荣誉的学术奖学金。奖学金获得者除了须具备优秀能力外，还要具备出众的领导才干，候选人必须通过选拔委员会的层层选拔。现任总理李显龙、前总理吴作栋等人都获得过总统奖学金。
　　新加坡政府不仅仅满足于新加坡国内的人才，还把选才的眼光投向了世界。每年大学生毕业前夕，新加坡政府都会根据自己的需要，派人带总理的亲笔信和聘书到剑桥、牛津、麻省理工等世界名校招聘人才。近年来，印度资讯科技产业的很多年轻人被美国硅谷等地成批引进，新加坡政府也不愿放弃机会，主动以提供总统奖学金为条件，吸引印度IT人才到新加坡政府、工业园区和跨国大企业工作。
　　几年前，新加坡政府与我国教育部也签订了合约，吸引我国的初、高中生赴新加坡求学。这些学生已签约同意毕业后留在新加坡工作，客观上是鼓励他们在新加坡结婚、生儿育女，甚至入籍成为新加坡公民。
　　很多人都觉得一当上公务员就是一辈子的事，但新加坡公务员队伍是开放的，许多高级别岗位也开放给在私营机构任职的人选。如果你想中途停下一年，出国留学，可以；到私人机构任职，过一段时间再回来应聘，也可以。新加坡政府还规定，公务员在某一岗位任职不能超过10年。