汤显辉：创业选择好的合作伙伴非常重要【3】

问：你怎么看待“跳槽”？

汤显辉：回想起来，我总结了一下我跳槽的原因：

1) 优厚的待遇（美孚）

2) 感觉不被重视的（从美孚至SAS 软件研究所）

3) 想创业（从SAS 软件研究所到Tong & Company）

4) 想要了解一个新的行业（Nippecraft）（NUSS）（Wassax Ventures）

5) 可以参与一个令人兴奋的新项目（Nippecraft to Corporate Express）

我很幸运地在大多数情况下，当我选择离开时公司会给与更好的待遇挽留我，但我所学到的一件事是，一旦你已经明确表达你想离开的意愿时，无论待遇多好最好都不要留下。

你在离开时最好给公司一个好的印象。这绝对是至关重要的，因为世界很小，我们做出的事情说出的话总会以另一种方式来到我们身边，对我们造成影响。因此要学会控制你的愤怒然后继续向前，永远不要批评你的前公司，因为它会对你造成很不好的影响。

当我评估简历的时候，我很少担心候选人有太多的工作经历的问题，只要他的简历能展示出其专业的进步或者经历了不同的行业。我将这个视为一个优势，这表明他适应性强，并愿意不断学习。但这有一个限制，你不可能在一年时间内对一份工作有充分了解并做出贡献。一个聪明的人通常可以做到2年（1年完整的学习，1年做出贡献），平均（在一家公司时间）为3年。对于那些进公司还不到一年便跳槽的人，我会认为他在这段期间没有好好工作。 

(责编：孙畅、刘伊姗)